Muller
De functie Technical Superintendent is een veelzijdige technische baan binnen Muller. Je coördineert het onderhoud van de sleepboten, duwboten en pontons.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
– Voorbereiden van onderhoudsperiode, vaststellen van de scope, plannen en budgetteren;
– Coördinatie van onderhoud, begeleiding dokking;
– Support/coördinatie bij het oplossen van storingen op onze schepen;
– Budgetbewaking, onderhoud schepen;
– Beheren onderhoudsprogramma.
Binnen deze afwisselende baan ben je onderdeel van de afdeling ‘Operations’. Je werkt zowel op kantoor als op onze schepen.
Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden ben jij dé verbindende schakel tussen de bemanning aan boord, het kantoor en de leveranciers.
Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring in deze sector met maar liefst 13 loonperiodes;
31 vakantiedagen;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Reiskostenvergoeding;
Mogelijkheid om STCW vbb te behouden en om binnen de organisatie cursussen en opleidingen te volgen. Hierdoor kan jij jezelf blijven ontwikkelen;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals een vakantieregeling (8%) en een goede pensioenregeling;
Werken bij een Oer Hollands bedrijf;
Werken bij een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in de sector die volledig in ontwikkeling is.
Minimaal mbo werk en denkniveau in de technische richting;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de scheepvaart;
Goede computerkennis van Word, Excel en onderhoudssystemen van schepen (MARAD is een pré);
Je woont binnen 45 minuten rijden vanaf Dordrecht;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Muller Dordrecht is a family owned business that stands for fellowship, craftsmanship, entrepreneurship and stewardship. We believe that our oceans, seas, lakes and rivers offer humanity a growing range of possibilities in terms of trade, food, energy and recreation. We provide maritime solutions to meet these opportunities, through port assistance, seagoing & offshore towage, heavy transport and related services.
Our Heritage
In the previous century, we revolutionised the tug and barge business with tailor-made solutions and dedicated crew. More than hundred years and many succesfull projects & towages later, those pillars are unchanged. Their importance is only growing with the need for increased sustainability and digitalisation. It is our aim to combine our proven know-how and dedication to serve the needs of our clients in the coming years.
Our Philosophy
In the world of towage and heavy transport we strive for the highest level of service. Our competitive spirit and our skilled and innovative employees combined with our family of specialized services are the ground base for growth.
Number of employees: 100+ dedicated staff.
Sectors: Maritime, Harbour & Sea Towage, Offshore Energy, Heavy Transport & Lifting, and Emergency Response/Salvage.
Preferred educational level: MBO (Vocational) or HBO (Higher Professional) level, depending on the role (e.g., MBO for Supervisor/Crew, HBO for Engineering/Management).
Preferred education: Maritime studies (Marof, Captain/Engineer certifications), Technical Engineering, or Logistics/Supply Chain.
Career level: All levels, including Apprentices/Interns, Experienced Professionals, and Senior Officers (Captains/Chief Engineers).
Open Vacancies:
Office: Technical Superintendent, Operations/Crewing Officer, Project Manager.
Fleet: Captain (ASD/Zeesleper), Chief Officer, Second Engineer, Maritiem Officier, and Trainee (Aspirant) positions.