Muller
In deze leuke afwisselende functie binnen een klein gespecialiseerd team maak jij samen met je toekomstige collega’s onderdeel uit van het operationele team. Het operationele team organiseert de inzet van de schepen en mensen, zorgt ervoor dat de juiste mensen en middelen op het juiste moment op de juiste plek zijn. Naast het plannen in een modern plansysteem wordt ook de inzet bijgehouden en is er de ruimte om projecten te coördineren.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bemanning op de vloot, en zorgt er samen met het operationele team voor dat de schepen de benodigde bunkers, stores en consumables krijgen. Je werkt nauw samen met de project managers en je hebt dagelijks contact met je collega’s op de vloot en klanten.
Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring in deze sector met maar liefst 13 loonperiodes;
31 vakantiedagen;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals een vakantieregeling (8%) en een goede pensioenregeling;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Interne doorgroeimogelijkheden;
Reiskostenvergoeding;
Werken bij een Oer Hollands bedrijf;
Werken bij een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in de sector die volledig in ontwikkeling is.
Afgeronde mbo+ opleiding in logistieke richting, STC of vergelijkbare certificaten;
Aantoonbare ervaring als planner, waterklerk of agent in de Maritieme sector is een pré;
Affiniteit met de scheepvaart sector;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Muller Dordrecht is a family owned business that stands for fellowship, craftsmanship, entrepreneurship and stewardship. We believe that our oceans, seas, lakes and rivers offer humanity a growing range of possibilities in terms of trade, food, energy and recreation. We provide maritime solutions to meet these opportunities, through port assistance, seagoing & offshore towage, heavy transport and related services.
Our Heritage
In the previous century, we revolutionised the tug and barge business with tailor-made solutions and dedicated crew. More than hundred years and many succesfull projects & towages later, those pillars are unchanged. Their importance is only growing with the need for increased sustainability and digitalisation. It is our aim to combine our proven know-how and dedication to serve the needs of our clients in the coming years.
Our Philosophy
In the world of towage and heavy transport we strive for the highest level of service. Our competitive spirit and our skilled and innovative employees combined with our family of specialized services are the ground base for growth.
Number of employees: 100+ dedicated staff.
Sectors: Maritime, Harbour & Sea Towage, Offshore Energy, Heavy Transport & Lifting, and Emergency Response/Salvage.
Preferred educational level: MBO (Vocational) or HBO (Higher Professional) level, depending on the role (e.g., MBO for Supervisor/Crew, HBO for Engineering/Management).
Preferred education: Maritime studies (Marof, Captain/Engineer certifications), Technical Engineering, or Logistics/Supply Chain.
Career level: All levels, including Apprentices/Interns, Experienced Professionals, and Senior Officers (Captains/Chief Engineers).
Open Vacancies:
Office: Technical Superintendent, Operations/Crewing Officer, Project Manager.
Fleet: Captain (ASD/Zeesleper), Chief Officer, Second Engineer, Maritiem Officier, and Trainee (Aspirant) positions.
