Feadship
In onze ultramoderne dokhal en volledig uitgeruste werkplaatsen werken we aan jachten tot 160 meter — zowel nieuwbouw als refits. In een omgeving waar ervaring en innovatie samenkomen, realiseren we de mooiste en grootste jachten ter wereld.
De afdeling Refit & Services is verantwoordelijk voor de uitvoering van ombouw- en onderhoudsprojecten, inclusief garantieprojecten. Dit gebeurt volgens contractuele afspraken, binnen budget en planning, en altijd conform de Feadship-standaarden en -kwaliteit.
Als Proposal Engineer ben je verantwoordelijk voor het opstellen van betrouwbare budgetcalculaties en prognoses voor projecten binnen de afdeling Refit & Services. De omvang en complexiteit van deze projecten variëren sterk. Omdat veel werkzaamheden onder tijdsdruk plaatsvinden, wordt er van je verwacht dat je creatief kunt meedenken en maatwerk kunt leveren. Tegelijkertijd werk je aan verdere professionalisering en standaardisatie van ons voorstelproces.
Je rapporteert hiërarchisch aan de Senior Sales Coördinator Refit & Services.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:
Salaris: Een salaris van € 4500 en maximaal € 6500.
Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
Plezier met collega’s: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.
Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!
Building superyachts together
Feadship is the world's leading designer and builder of luxury motor yachts. This is the result of years of craftsmanship.
Working at Feadship is special. This quintessentially Dutch company has roots dating back to 1849. How wonderful is that? Feadship is a group of closely collaborating companies that are among the absolute global leaders in superyacht construction. Since 1949, Royal De Vries Shipbuilding and Royal Van Lent Shipyard have been building the most beautiful custom-built superyachts under the Feadship brand. Feadship is the brand name of our yachts.
If you work for us, you'll be employed by one of Feadship's companies. This could be a shipyard, a production company, or our own design and engineering firm: De Voogt Naval Architects. This means we have all the expertise in-house to build our beautiful ships, from the first sketch to sea trials.
And it doesn't end there. To ensure a Feadship remains a Feadship, we have a Refit & Services department. There, we service the fleet and carry out updates at the owner's request – again, entirely according to their wishes and needs. This can range from a new paint job to extending a Feadship. Anything is possible.
At Feadship, you'll work at the absolute pinnacle of superyacht building. Craftsmanship, passion, and meticulous attention to detail result in a beautiful end product. Every Feadship is unique and custom-built, precisely to the client's wishes. A unique end product that everyone is proud of. Because you build a Feadship with such care, it feels a little like your own boat. That's what makes working at Feadship special!
We believe it's important for you to be able to develop yourself. That's why we offer a wide range of training courses to help you reach your full potential. We also focus on internal knowledge sharing: from colleagues, for colleagues. These sessions are organized for everyone within Feadship. This way, we learn from each other and simultaneously safeguard Feadship standards.
Feadship stands for "lifelong learning." This is partly to promote the sustainable employability of employees, and partly to facilitate internal advancement and further development. Therefore, we offer a wide range of high-quality training courses, delivered by professional and enthusiastic external trainers. You have a wide choice of these training courses.
At the Feadship Academy, all Feadship companies collaborate to promote employee development and training. The goal is to ensure employees remain employable. Some of these training courses are offered in-house. Other courses are offered externally.
By expanding your knowledge and experience, you can expand your responsibilities and grow. This can be done vertically, for example, by moving from skilled worker to foreman. It can also be done horizontally, developing into a specialist in your field. We'll discuss this during your development reviews. What are you good at, and what would you like to develop? How can you become even better at your job? Is that possible in your current role? Or are there opportunities with similar responsibilities and tasks, but perhaps in a different department? Together, we'll explore which career path is right for you.
“There are yachts and there are Feadships”
Info about Feadship
Number of employees: >1,800
Sector: Yacht building, Shipbuilding & repair, Maritime
Preferred level: pre-vocational secondary education (VMBO), intermediate vocational education (MBO), higher professional education (HBO), university (WO)
Field of study: Shipbuilding, Maritime engineering, Mechanical engineering, Ship interior construction, Other/related technical matters
Career level: Student, Intern, Trainee, Starter (0-3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
